26. 在人力資源管理的基本原理中，激勵(lì)動(dòng)力原理是指通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰使員工明辨是非，對(duì)員工的( )實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。
A. 工作行為 B. 工作思路
C. 工作積極性 D. 工作動(dòng)力
27. 霍蘭德的職業(yè)興趣理論中將職業(yè)興趣分為六種類型，不同的類型對(duì)應(yīng)著不同的職業(yè)，以下適合現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)是( )。
A. 項(xiàng)目經(jīng)理 B. 司機(jī)
C. 導(dǎo)演 D. 護(hù)士
28. 對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，核對(duì)無誤后簽字或者蓋章，這是( )。
A. 拆封 B. 登記
C. 簽收 D. 擬辦
29. 保密期限是指：保守國家秘密的時(shí)間界限。國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定者外，絕密級(jí)事項(xiàng)不超過( )。
A. 30年 B. 20年
C. 15年 D. 10年
30. 適合用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署，變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)的公文是( )。
A. 命令 B. 決定
C. 公告 D. 通報(bào)
26.答案：D。解析：本題考查人力資源管理的基本原理。在人力資源管理的基本原理中，激勵(lì)動(dòng)力原理是指通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰使員工明辨是非，對(duì)員工工作動(dòng)力實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。故正確答案為D。
27.答案：B。解析：本題考查職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基本理論?；籼m德職業(yè)興趣理論認(rèn)為，個(gè)人的職業(yè)興趣可以分為六種類型：現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。這六種職業(yè)興趣類型分別對(duì)應(yīng)了不同的職業(yè)領(lǐng)域，現(xiàn)實(shí)型對(duì)應(yīng)了現(xiàn)實(shí)型工作，如技術(shù)工人和司機(jī);而研究型對(duì)應(yīng)了科學(xué)和研究領(lǐng)域，如科學(xué)家和工程師，等等。故正確答案為B。
28.答案：C。解析：本題考查收文辦理的程序。收文辦理的程序有：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)。簽收是指收到文件材料后，收件人對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)逐件清點(diǎn)，核對(duì)無誤后簽字或者蓋章，并注明簽收時(shí)間。故正確答案為C。
29.答案：A。解析：本題考查涉密公文的傳遞的概念。保密期限是指：保守國家秘密的時(shí)間界限。國家秘密的保密期限，除有特殊規(guī)定以外，絕密級(jí)事項(xiàng)不超過30年，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)不超過20年，秘密級(jí)事項(xiàng)不超過10年。故正確答案為A
30.答案：B。解析：本題考查決定的概念。決定適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。故正確答案為B。
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