山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計 - 行測知識
山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計減小字體增大字體山東軍隊文職招聘考試網計算機常識-黑盒測試方法與測試用例設計
黑盒測試方法也稱功能測試或數據驅動測試。黑盒測試是對軟件已經實現的功能是否滿足需求進行測試和驗證。黑盒測試完全不考慮程序內部的邏輯結構和內部特性，只依據程序的需求和功能規(guī)格說明，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。所以，黑盒測試是在軟件接口處進行，完成功能驗證。黑盒測試只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定政黨使用，程序是否能適當地接輸入數據而產生正確的輸出信息并且保持外部信息（如數據庫或文件）的完整性。
黑盒測試主要診斷功能不對或遺漏、界面錯誤、數據結構或外部數據庫訪問錯誤、性能錯誤、初始化和終止條件錯。
黑盒測試方法主要有等價類劃分法、邊界值分析法、錯誤推測試法、因果圖等，主要用于軟件確認測試。
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軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內，用人單位是否可以任意解聘？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內，用人單位是否可以任意解聘？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內，用人單位是否可以任意解聘？
在試用期內，勞動者和用人單位解除勞動合同的權利相對比較自由，但是，這并不是說用人單位可以在試用期內任意解聘勞動者。只有當用人單位有確切證據證明勞動者確實不符合錄用條件的情況下，用人單位才可以解除勞動合同。否則，因無故解聘而給勞動者帶來經濟損失的，用人單位需要向勞動者補償。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網】：《勞動法》第二十五條
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