2020軍隊文職人員招聘資料分析之人臉識別的安全
我們經(jīng)常能聽聞人臉識別技術(shù)的好處及應(yīng)用效果，常見的地方在銀行，火車站等人流量匯聚的地方可以偶爾發(fā)現(xiàn)。而地鐵安檢引入了人臉識別的技術(shù)，不僅增強了安全保障，也能有效減少了犯罪率，這樣的技術(shù)是全民的福祉。 2019年10月29日上午，2019年城市軌道交通運營發(fā)展論壇在北京開幕，在論壇上，北京地鐵和北京市軌道交通指揮中心相關(guān)負責人透露，未來將建立地鐵白名單及快速安檢通道制度，應(yīng)用人臉識別技術(shù)實現(xiàn)乘客分類安檢。今年正值中城市軌道交通暨北京地鐵開通運營50周年，由交通運輸部指導(dǎo)、北京市地鐵運營有限公司主辦的2019年城市軌道交通運營發(fā)展論壇，于10月29日至30日在北京會議中心舉行。本次論壇以邁向城市軌道交通發(fā)展的新時代為主題，來自全48家軌道交通企業(yè)和各地56個交通管理部門的代表近300人參加論壇。
今后，要不斷地對安檢機具進行優(yōu)化，大力推行一機多通道安檢機具的應(yīng)用，提升安檢機單機的安檢能力。要應(yīng)用人臉識別技術(shù)實現(xiàn)乘客分類安檢。研究建立人員分類標準，并形成對應(yīng)的人臉庫;依托人臉識別系統(tǒng)對乘客進行判別，并將信息推送給安檢人員，安檢人員據(jù)此對應(yīng)采取不同的安檢措施。因此我們能確定的是，地鐵安檢將在不久的將來啟用人臉識別技術(shù)，安全將布滿站內(nèi)每個角落。 人臉識別技術(shù)應(yīng)用廣泛，可靠性強 據(jù)了解，人臉識別技術(shù)在多個領(lǐng)域用，包含了金融、司法、軍隊、軍隊文職招聘考試、邊檢、政府、航天、電力、工廠、教育、醫(yī)療及眾多企軍隊文職考試等領(lǐng)域。隨著技術(shù)的進一步成熟和社會認同度的提高，人臉識別技術(shù)將應(yīng)用在更多的領(lǐng)域。 1、企業(yè)、住宅安全和管理。
2、電子護照及身份證。中的電子護照計劃軍隊文職招聘考試部一所正在加緊規(guī)劃和實施。 3、軍隊文職招聘考試、司法和刑偵。如利用人臉識別系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，在全范圍內(nèi)搜捕逃犯。 4、自助服務(wù)。 5、信息安全。如計算機登錄、電子政務(wù)和電子商務(wù)。在電子商務(wù)中交易全部在網(wǎng)上完成，電子政務(wù)中的很多審批流程也都搬到了網(wǎng)上。而當前，交易或者審批的授權(quán)都是靠密碼來實現(xiàn)，如果密碼被盜，就無法保證安全。但是使用生物特征，就可以做到當事人在網(wǎng)上的數(shù)字身份和真實身份統(tǒng)一，從而大大增加電子商務(wù)和電子政務(wù)系統(tǒng)的可靠性。 目前，很多城市地鐵安檢主要對乘客和乘客攜帶的箱包進行安檢，應(yīng)用人臉識別技術(shù)首先能提升安檢效率。使用這項技術(shù)實現(xiàn)乘客分類安檢后，沒有疑點的乘客可以快速通過安檢環(huán)節(jié)，既能幫乘客節(jié)省時間，也能降低安檢人員的工作強度，從總體上提高安檢工作效能。
地鐵方面對乘客進行安檢，主要是基于公共安全考慮，所以安檢環(huán)節(jié)越嚴格科學(xué)，地鐵環(huán)境肯定越安全。人臉識別技術(shù)可以精準識別可疑乘客，由此安檢人員能夠?qū)梢沙丝瓦M行重點檢查，從而盡可能把影響地鐵安全的因素排除在地鐵安檢機之外，讓地鐵里的乘客處于更加安全的環(huán)境。 此外，人臉識別技術(shù)能夠降低地鐵安檢成本。現(xiàn)在，地鐵方面對乘客進行安全檢查的是手持安檢設(shè)備的工作人員，每個地鐵站都有多名安檢人員，而一個城市有很多個地鐵站，人工總成本必然不菲。應(yīng)用人臉識別技術(shù)后，由于提高了安檢效率，從理論上來說能夠降低安檢成本，比如可以減少安檢人員數(shù)量，也有利于提升安檢服務(wù)水平。
2015軍隊文職招聘考試崗位能力備考指導(dǎo)：備考幾點建議
今天紅師教育網(wǎng)為大家?guī)淼氖擒婈犖穆氄衅缚荚噸徫荒芰淇贾械娜齻€備考建議，希望考生們好好掌握，做好備考工作。 第一：明確目標，有序推進 古語曰：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做任何事情，都要確定目標，提前準備，不打無準備的仗。當目標明確時，考生才有足夠的動力去備考，否則，臨時抱佛腳，倉促應(yīng)試，很難取得理想的成績。所以，考生參加考試的目標一定要明確。確定目標以后，就要合理規(guī)劃。規(guī)劃可以分三個階段：第一階段要熟悉往年的考試公告、筆試科目、具體內(nèi)容等，做到心中有數(shù);第二階段要專項練習(xí)，根據(jù)考試的特點去重點突破筆試考查知識點;第三階段查漏補缺，實戰(zhàn)模擬演練。模擬演練的目的是將之前碎片化的知識進行整合，從中發(fā)現(xiàn)短板，進而對相關(guān)的內(nèi)容補充，以彌補存在的不足。
第二步：研究真題，確定重點 真題具有導(dǎo)向性，這是不爭的事實?？佳械臅r候，需要研究真題，參加軍隊文職招聘考試考試，也需要研究往年的崗位能力筆試真題，從而把握試卷的題型、題量以及考查知識的側(cè)重點，以便在備考過程中方向更加明確，突出重點，在有限的復(fù)習(xí)時間內(nèi)儲備更多的知識，積累更多的素材，掌握更多的解題方法。 軍隊文職招聘考試考試崗位能力試題涉及的內(nèi)容較多，既有常識，也有言語理解與表達，更有判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等內(nèi)容?？忌鶕?jù)自己實際情況，通過對真題的分析，研究命題的趨勢，對于真題中出現(xiàn)的題型，都要有分析思路。不能因為對題型的陌生，而在考場上不知所措。畢竟，崗位能力筆試往往需要各個版塊都要均衡發(fā)展，不能出現(xiàn)短板.
因此，考生對于比較自己的優(yōu)勢版塊，要加強，對于自己比較弱的版塊，要強勢突破，不能因為一部分的不足，而拖累崗位能力試卷的整體得分。另外，這也能夠幫助考生確定復(fù)習(xí)的重點。比如，圖形推理部分表現(xiàn)一般的考生，可以每天做五道不同類型的圖形推理題目，建立圖形敏感性，除此之外，還要總結(jié)規(guī)律，掌握解題的方法和技巧。 第三步：精選圖書，結(jié)合實際選擇課程 一本好的參考書，能夠節(jié)省你整理各種知識的時間，一個好的輔導(dǎo)課程，能夠節(jié)省你找方法、尋技巧的時間。辨別參考書目的一個重要方法就是看參考書目的作者是否明確，查閱該機構(gòu)的真實性?？忌灰I那些東拼西湊、模仿和抄襲別人的參考書目。同時考生也要考慮作者和機構(gòu)的名氣和信譽。好的輔導(dǎo)班的老師往往具有豐富的經(jīng)驗，可以讓考生少走很多彎路。
