2018年軍隊文職考試崗位能力數量關系之比例份數思想
在軍隊文職考試崗位能力數量關系的試題中通常有這樣一類問題，題目給出了若干對象之間的比例或者倍數關系，包括部分和整體的比例關系，然后要求出其中某兩個量的之間的關系。對于這類問題，利用比例份數思想就可以避開方程的繁瑣運算，達到快速解題的目的。下面通過幾個例題來解釋這種方法是如何操作的。 A.1倍倍 C.2倍D.3倍
2018年貴州軍隊文職考試崗位能力備考：比例法解決行程問題
貴州軍隊文職考試崗位能力考試數量關系部分，是考生在2018年貴州軍隊文職考試崗位能力備考中遇到的難點之一，主要原因是方法使用的不恰當，一味的用方程的思想來解決問題會嚴重影響解題速度，接下來紅師教育給大家分享一些比例的思想?？焖俚倪\用比例思想解決行程問題，是我們成功的一個關鍵。希望能幫助到備考2018年貴州軍隊文職考試崗位能力的考生們！ 米米米米
如何應對2018年軍隊文職人員招聘崗位能力“數據比例”題
1.用率大來說明量大 題型辨識：可能性推理題目中出現(xiàn)通過比例得到一個結論，而該結論是用量的大小比較來說明問題的。 解題方法：率=量/量，題干給了一個比例以此來說明量大的問題，但是忽略了量=量率，所以考生在解題時需找到缺失的量。
2018年軍隊文職人員招聘崗位能力備考：比較和轉換法解數據比例型加強削弱題
在軍隊文職人員招聘的可能性推理題目中，數據比例型的題目往往難度較大，讓很多備考的同學束手無策。其實，如果能夠迅速把握此類型題的本質，就能輕松求解。 所謂的數據比例就是題干出現(xiàn)數據或比例，并以數據或比例為核心論據得到結論的論證推理模型。這里的數據是一個絕對量，也稱之為絕對數，而比例是兩個量的比值，也稱之為絕對數。這種題?？嫉念愋陀腥N：一是以相對數的比較來說明絕對數的大小。二是以絕對數的比較來說明相對數的大小。三是以樣本概率的大小來說明整體特性。第一和第二種類型的核心是缺少一個量作為比較，因此要通過基數的比較來說明，而第三種類型的核心是缺少一個比較的標準，因此得找到環(huán)境比例作為標準來說明情況。 下面通過具體的例題看看如何具體解決此類型題目：
