軍隊(duì)文職面試屬于模塊化面試
模塊化面試是根據(jù)招聘崗位知識(shí)和技能需求，將面試標(biāo)準(zhǔn)拆分為多個(gè)模塊，建立題庫(kù)，制訂標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。面試時(shí)隨機(jī)抽取相關(guān)模塊題目進(jìn)行組合，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答。評(píng)委根據(jù)答題情況跟進(jìn)提問(wèn)，對(duì)人崗匹配度做出準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。
根據(jù)軍隊(duì)文職面試實(shí)踐，四個(gè)模塊劃分如下：
模塊一：自我認(rèn)知和求職動(dòng)機(jī)。
自我認(rèn)知與求職動(dòng)機(jī)是軍隊(duì)文職面試的必考題，該模塊有兩道母題，一是請(qǐng)做一個(gè)自我介紹;二是你為什么報(bào)考軍隊(duì)文職。這一模塊相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是要講出特點(diǎn)、 講出彩，也是需要文字功底和專業(yè)訓(xùn)練的。
模塊二：適崗能力。
適崗能力也稱為崗位能力，在部隊(duì)招聘單位下發(fā)的面試文件中，明確提出考核“五大能力”，分別為語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、靈活應(yīng)變能力。需要特別提醒考生的是，模塊二考核的題目往往帶有鮮明的軍隊(duì)特色，紅師教育總結(jié)為軍隊(duì)通識(shí)力。
模塊三：專業(yè)知識(shí)和能力 。
專業(yè)知識(shí)和能力模塊是軍隊(duì)文職面試最難、分值最高的模塊。有的崗位還要安排試講、實(shí)際操作等。答題結(jié)束后，評(píng)委還將進(jìn)行提問(wèn)和追問(wèn)。這對(duì)于考生來(lái)說(shuō)準(zhǔn)備難度巨大?？忌绻涣私庹衅竼挝坏穆毮苋蝿?wù)，不熟悉招聘崗位的工作性質(zhì)，很容易被問(wèn)住、問(wèn)倒。
模塊四：舉止儀表。
舉止儀表在面試過(guò)程中沒(méi)有專門(mén)的問(wèn)題，打分依據(jù)是通過(guò)考生回答前三個(gè)問(wèn)題時(shí)的外在表現(xiàn)，考查考生的禮節(jié)禮貌、性格特征、內(nèi)在氣質(zhì)、文化內(nèi)涵等，以綜合考量考生與招聘崗位的匹配度。
