第十六條 軍隊實行面向社會公開招考、直接引進和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。
面向社會公開招考文職人員，適用于新招錄聘用科級正職以下管理崗位的文職人員，以及中級以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。
直接引進文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才。
現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。
第十七條 文職人員首次招錄聘用的最高年齡分別為：
(一)局級副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的，50 周歲;
(二)處級正職至科級正職或者專業(yè)技術(shù)八級至專業(yè)技術(shù)十級崗位的，45 周歲;
(三)科級副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級以下崗位的，35 周歲。
第十八條 面向社會公開招考文職人員，一般按照制定計劃、發(fā)布信息、資格審查、統(tǒng)一考試、面試體檢、政治考核、結(jié)果公示、審批備案的程序進行?？荚嚬ぷ饔扇娊y(tǒng)一組織實施。
直接引進文職人員和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員的程序，參照前款規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，應(yīng)當履行退役安置程序，由國家退役軍人安置工作主管部門會同中央軍事委員會有關(guān)部門組織實施。
第十九條 面向社會公開招考和直接引進文職人員，由戰(zhàn)區(qū)級以上單位政治工作部門審批;現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，按照本條例第三十條規(guī)定的文職人員職務(wù)任免權(quán)限審批。
第二十條 對批準招錄聘用的文職人員，根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定實行委任制或者聘用制。對實行聘用制的文職人員，用人單位應(yīng)當與其簽訂聘用合同。聘用合同管理辦法由中央軍事委員會規(guī)定。
第二十一條 文職人員招錄聘用結(jié)果，應(yīng)當逐級上報至中央軍事委員會政治工作部備案。
