為什么有的人考一次就能成功上岸，而有的人考了兩三次連面試都沒進(jìn)。
大家都知道軍隊文職是全國性考試，與公務(wù)員考試一樣，從報考到筆試、面試、體檢、政審都是很嚴(yán)格的。這樣看似很公平的考試，但是其中也存在了“隱形”不公平因素。
01家庭背景
聽到這個詞，不得不想到有的考生是通過家庭背景考上去的?，F(xiàn)在這個時代仍然是拼爹的時代，家庭背景好的人他接受的教育、資源、機(jī)會都是比普通人強(qiáng)的，更容易考上也不為過。比如，一個從小生活在農(nóng)村和一個從小生活在大城市，所接受的教育、環(huán)境影響等都是有很大差別的，這兩種人的成長肯定會對性格、眼界、氣質(zhì)、自信心等帶來不同影響。家庭條件好的人備考軍隊文職，甚至?xí)▊€十幾萬去報一個1對1輔導(dǎo)。
02崗位要求
軍隊文職的崗位是由用人單位設(shè)定的，除了基本的要求，學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，有的崗位還設(shè)置了其他條件，比如，黨員、畢業(yè)院校要求211、戶口、軍人家屬等，甚至有的崗位設(shè)置的其他條件非常多，這不得不讓我們懷疑是“內(nèi)定崗”，大家也都了解，這里不做評論。還有就是，找工作看專業(yè)，其實有的專業(yè)是很難就業(yè)的，而且軍隊文職更注重專業(yè)性。假如，你是學(xué)會計、管理學(xué)、英語等熱門專業(yè)，自然選擇的機(jī)會就多了，上岸的幾率也更大。但是，有的冷門專業(yè)比如：天文學(xué)、小語種學(xué)、園林等專業(yè)，想考上簡直是太難了，在選擇上就大大縮減了機(jī)會。
03加分政策
軍隊文職筆試對于特定人群會實行加分政策，加5到10分，不要小看這5到10分，往年就有很多人就差這5分就進(jìn)入面試了。根據(jù)歷年公告，以下人群會享受加分政策：
04地域選擇
每個城市的考編人群都不一樣，像南方的考編人群要比北方人少，考編人群最多的省份就是山東了，在這里考編，人家其他地方130分能上岸的，你可能要干到150+才能勉強(qiáng)進(jìn)面。再比如，報考邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層、二三線城市的文職崗位只需要120分就能進(jìn)面，而報考繁華城市的崗位，150分進(jìn)面都困難。說白了，人都想往大城市考，人多了競爭就大了，所以，報考邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層、二三線城市的崗位要容易上岸，同樣是考文職，差別怎么這么大啊。
05天生運(yùn)氣
不得不承認(rèn)，有的人確實可以靠運(yùn)氣上岸，比如：三個人進(jìn)面，其中有兩個人都不去參加面試，只要你面試及格，那么，這個文職崗位非你莫屬，往年還真有這樣的情況。當(dāng)然，運(yùn)氣和實力都是不可缺少的，給了你機(jī)會，你卻沒有實力來展現(xiàn)自己，也是很難成功的。這個世界本來就有很多不公平，每個人遇到的事，遇到的人都不一樣，可能你在這件事是缺少那么點運(yùn)氣，但是屬于你的運(yùn)氣遲到都會到來。任何事上的公平與不公平都是相對而言的，愿大家都能成為強(qiáng)者，書寫屬于自己的人生故事。
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