題型有變！2025軍隊文職管理學(xué)考情情況如何？

在2024年軍隊文職管理學(xué)考試中，在120分鐘內(nèi)除了需要答完選擇題、判斷題外，還增加了《管理學(xué)》大作文考題，字?jǐn)?shù)要求1000字，分值30分。軍隊文職管理學(xué)專業(yè)科目的考情具有多方面特點，以下是詳細(xì)分析。

一、基本信息

考試方式：閉卷筆試。

考試時限：120分鐘。

考試分值：試卷滿分為100分。

試題類型：包括主觀性試題和客觀性試題。

二、題型分類

判斷題、單選題、多選題、系列單選、主觀題。

三、分值占比

判斷題：10道題，每題1分，總分10分。

單選題：24道題，每題1分，總分24分。

多選題：9道題，每題2分，總分18分，少選時，沒選對1個0.4分。

系列單選：12道題，每題1.5分，總分18分。

主觀題：1道題，總分30分。

四、題型變化

主觀題的考查形式發(fā)生了較大變化，2024年調(diào)整為根據(jù)給出材料，利用管理學(xué)的相關(guān)知識寫一篇論說文，這種變化更注重考生對管理學(xué)知識的綜合運(yùn)用能力。

五、內(nèi)容分布

試卷滿分為100分。試題類型為客觀性試題和主觀性試題。

管理學(xué)基礎(chǔ)：重點考查考生對管理學(xué)的基本概念、原理、方法以及管理基本職能的理解、掌握及運(yùn)用能力。要求考生能夠運(yùn)用這些知識認(rèn)識、分析和解決實際問題，比如各種管理理論、管理方法在實際場景中的應(yīng)用等。

組織行為學(xué)：需要考生熟悉組織行為學(xué)的理論與方法，掌握個體行為與組織激勵、群體行為與團(tuán)隊管理、組織文化與組織變革發(fā)展等方面的知識，能夠運(yùn)用這些理論分析組織中的行為現(xiàn)象和問題。

人力資源管理：涉及人力資源的概述及招聘、配置及流動、培訓(xùn)、考評及薪酬設(shè)計等內(nèi)容。考生要理解人力資源管理的相關(guān)概念和原理，掌握人力資源管理的基本方法，能夠分析和解決人力資源管理中的實際問題。

公共事業(yè)管理：主要測查考生對公共事業(yè)管理相關(guān)基礎(chǔ)知識的了解、掌握及運(yùn)用能力，包括公共事業(yè)管理基礎(chǔ)、分類管理、公共危機(jī)管理等方面，要求考生具備運(yùn)用公共事業(yè)管理的理論和方法分析、解決問題的能力。

行政倫理學(xué)：考生需掌握行政倫理學(xué)的基本知識、原則和規(guī)范，了解行政倫理學(xué)的基本概念和相關(guān)道德理論，掌握行政正義、行政自由裁量、行政忠誠和行政責(zé)任等方面的內(nèi)容，理解善政與廉政的內(nèi)涵。

公文寫作：一直是考試的重點內(nèi)容，要求考生了解公文寫作基礎(chǔ)知識，具備根據(jù)給定材料按公文格式要求擬制公文，或?qū)o出的公文進(jìn)行改錯，使之符合常用公文格式的能力。

六、2025軍隊文職管理學(xué)預(yù)測

新的管理學(xué)大綱在客觀題方面增加了判斷題，主觀題方面將舊大綱的案例分析和作文合并為一篇大作文，1000字，分值30分。

由于考情出現(xiàn)了比較大的變化，今年紅師教育做了詳細(xì)的研究，預(yù)計2025年還會延續(xù)2024考情。

2025大作文命題預(yù)測要求分為：

一是一篇材料作文;

二是一篇論說文、論證有效性分析、機(jī)關(guān)應(yīng)用文三選一;

三是要求運(yùn)用管理學(xué)理論;

四是字?jǐn)?shù)要求1000字以上。