參加軍隊文職考試的考生，需要通過筆試、面試、體檢、政審才能入職。其中面試環(huán)節(jié)由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業(yè)務知識和專業(yè)技能。面試成績占綜合成績的比例高達40%，因此，面試在軍隊文職招考過程中占有重要地位。
軍隊文職面試規(guī)則
軍隊文職面試總體來說偏難，原因有四：
一是部隊工作常識的匱乏;
二是實操和專業(yè)知識;
三是評委天馬行空的提問和追問;
四是模塊化面試形式。
軍隊文職面試進入標準化時代
一個理論：模塊化面試理論
二個系統：面試抽題系統和心理測試系統
三類題庫：通識能力、軍隊通識能力、專業(yè)知識和實操
四個模塊：自我認知、適崗能力、專業(yè)知識和技能、舉止儀表
五大能力：語言表達能力、學習創(chuàng)新能力、靈活應變能力、邏輯思維能力、團隊協作能力
六項標準：1.答題內容準確度;2.實操規(guī)范性;3.語言順暢性;4.形象氣質的匹配度;5.崗位適應力、創(chuàng)造力和擔當性;6.獻身國防思想的堅定性。
總的來說，我們在面對考官回答問題的時候，要把自己認識國防、準備如何為軍隊服務等融入其中，提前了解軍隊、所報考單位和報考崗位，有針對性地做好準備，系統了解單位歷史傳統、承擔的使命任務甚至單位里的新鮮事。
軍隊文職屬于模塊化面試
模塊化面試是根據招聘崗位知識和技能需求，將面試標準拆分為多個模塊，建立題庫，制定標準和規(guī)范。面試時隨機抽取相關模塊題目進行組合，考生在規(guī)定時間內作答。評委根據答題情況跟進提問，對人崗匹配度做出準確、客觀的評價。
紅師教育團隊研究了軍隊文職面試的組織形式和面試流程，創(chuàng)造性提出模塊化面試理論。為使面試指導更具針對性，以及結合近年來軍隊招聘單位面試工作的經驗和實操，在此基礎上編寫了這本《軍隊文職人員招錄考試模塊化面試輔導》。
這本書特點有三：
一是體例鮮明。全面貫徹模塊化面試理論，以四大模塊作為教材體系，全方位展示軍隊文職面試的全流程;
二是案例。將近幾年來的面試例題納入教材，結合多年的軍旅經驗，站在文職面試考官的立場，開展案例式解讀，既解剖麻雀，又示范解答，讓讀者既知其然又知其所以然;
三是通俗易懂。全書語言明白曉暢，結構細致周詳，主旨鮮明突出。從考核目標的解讀，到答題思路的解析，再到同類題目的思維拓展，還有課后的演練，邏輯脈絡清晰，符合閱讀習慣。字字斟酌，不騖虛聲;題題典范，展卷受益。適用于參加軍隊文職面試的考生，對軍隊文職招考部門的領導有參考價值，對公考培訓行業(yè)同行也有借鑒意義。
軍隊文職面試分為四個模塊
模塊一：自我認知與求職動機模塊。這個模塊是軍隊文職面試的必考題，該模塊有兩道母題，一是請做一個自我介紹;二是你為什么報考軍隊文職?相對比較簡單，但是要講出特點、講出彩，也是需要文字功底和專業(yè)訓練的。
模塊二：適崗能力模塊。適崗能力也稱為崗位能力，在部隊招聘單位下發(fā)的面試文件中，明確提出考核“五大能力”，分別為：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。需要特別提醒考生，模塊二考核的題目往往帶有鮮明的軍隊特色，紅師教育總結為軍隊通識能力。
模塊三：專業(yè)能力模塊。專業(yè)能力模塊是軍隊文職面試最難、分值最高的模塊。有的崗位還要安排試講、實際操作等。答題結束后，評委將進行提問和追問。對于考生來說準備難度巨大。如果不了解招聘單位的職能任務，不熟悉招聘崗位的工作性質，是很容易被問住問倒的。
模塊四：舉止儀表模塊。舉止儀表模塊在面試過程中沒有專門的問題，是通過考生回答前三個問題的外在表現，考察考生的禮節(jié)禮貌、性格特征、內在氣質、文化內涵等，以綜合考量考生與招聘崗位的匹配度。
紅師文職面試線下班就是以上述四個模塊為基礎，詳述模塊化面試的應對技巧和方法。目前2026紅師面試總攻班火熱報名中，掃碼咨詢課程詳情。
