你以為的會(huì)計(jì)不愛紅裝?愛武裝啦! 隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，軍隊(duì)財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)了許多新的變化，這就對(duì)軍隊(duì)的財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)要求更加全面，因此全面提高軍隊(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)已顯得越來越重要。 曾幾何時(shí)，所有人都以為會(huì)計(jì)人員是帶戴著笨重的眼鏡，整日埋頭做賬數(shù)錢，現(xiàn)如今，新時(shí)代的會(huì)計(jì)人員退去苦澀的浮華走進(jìn)青春的軍營，換上精氣神十足的文職工作人員的裝備。身為軍隊(duì)后勤工作中的一份子，會(huì)計(jì)人員的工作固然起著重要的作用。那么我們今天就一起來看看會(huì)計(jì)人員如何加強(qiáng)軍隊(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理控制的? 關(guān)于內(nèi)部控制方面可能出現(xiàn)的問題，內(nèi)部控制對(duì)于單位發(fā)展起到了重要作用，如何在軍隊(duì)中更好加強(qiáng)內(nèi)部控制? 針對(duì)軍隊(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的各種問題，應(yīng)該積極推行現(xiàn)行財(cái)務(wù)體制改革，采用更好的控制方式以構(gòu)建一套較為完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的管理和控制，有效的防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，更好的服務(wù)軍隊(duì)信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。 首先，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人內(nèi)控意識(shí)，完善軍隊(duì)內(nèi)部財(cái)會(huì)控制環(huán)境。軍政主官要加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)具有內(nèi)控意識(shí)，具體工作人員才能更加重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，內(nèi)控成功也就邁出關(guān)鍵的一步。如果單位領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控隨意性強(qiáng)，或者不重視會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的施行，那么再科學(xué)合理的內(nèi)控制度也沒辦法得到落實(shí)。
在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制比較薄弱的單位，應(yīng)該培養(yǎng)和引進(jìn)具有素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，使得單位的內(nèi)控理念和風(fēng)格得到改善，從而提高全體工作人員的內(nèi)控意識(shí)以及價(jià)值觀和道德觀，形成良性的工作環(huán)境。 其次，增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制作用。部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)和部門預(yù)算實(shí)施效果。因此提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作用成為關(guān)鍵。財(cái)政部門需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的基礎(chǔ)工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)，此外，還需要建立完善對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查制度，出現(xiàn)問題的要懲戒，做出貢獻(xiàn)的要獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才能提升軍隊(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制水平，更好的服務(wù)軍隊(duì)建設(shè)。 其次，增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制作用。部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度建設(shè)和部門預(yù)算實(shí)施效果。因此提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能力，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)部控制作用成為關(guān)鍵。
財(cái)政部門需要對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的基礎(chǔ)工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)，此外，還需要建立完善對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的全面檢查制度，出現(xiàn)問題的要懲戒，做出貢獻(xiàn)的要獎(jiǎng)勵(lì)。這樣才能提升軍隊(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制水平，更好的服務(wù)軍隊(duì)建設(shè)。 總而言之，我國軍隊(duì)信息化、現(xiàn)代化改革已經(jīng)進(jìn)入嶄新的階段，取得突出的成就，在此趨勢(shì)下，需要我們軍隊(duì)文職人員提高軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)和管理效益，完善軍隊(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要措施。
