最全軍隊文職醫(yī)學(xué)專業(yè)面試題目都在這里
一、通用能力1、假如你和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致如何處理
2、你在工作中怎么取得老干部信任
3、以后工作特殊如何保證不泄密
4、怎么看待部隊紀律嚴明
5、怎么做好身份轉(zhuǎn)變（社會人員向部隊人員）
6、你對部隊文職的理解
7、怎么開展所里針對老干部的工作
8、你對干休所文職的認識
9、干休所是保健為主你能長期干下去嗎？
10、你被解聘了怎么辦
11、老干部突發(fā)疾病但是不信任你，要求換醫(yī)生，你怎么辦？
二、專業(yè)能力1、低血糖的表現(xiàn)診斷和處理
2、醫(yī)患關(guān)系的處理
3、文職人員如何為老干部服務(wù)
4、cpr如何做
5、高血壓急癥處理
6、脂蛋白的分類
7、干休所工作經(jīng)常上面巡診你會不會厭煩這樣的工作
8、老年人經(jīng)常腹瀉你懷疑哪些疾病
9、假如你的脾氣急躁和老年人沖突如何處理如何管理自己的脾氣。
10、高血壓的用藥原則
11、骨質(zhì)疏松的防治
12、門診來了一個老年人不舒服你怎么問診處理急救
13、糖尿病并發(fā)癥用藥
14、腦梗塞/腦出血怎么治療
15、代謝綜合征的定義治療和預(yù)后
16、房顫怎么聽診
17、心梗的表現(xiàn)（心電圖實驗室檢查）
18、老年人血脂血糖如何管理
19、老年人便秘常用藥
20、高血壓藥物分類
21、房顫的治療
22、糖尿病藥物的分類
23、痛風(fēng)的防治
24、心梗心電圖診斷
25、內(nèi)分泌并發(fā)癥
26、慢病多病的治療原則
27、如何預(yù)防老年摔傷
28、老干部嘮叨如何有效詢問病史
29、領(lǐng)導(dǎo)在衛(wèi)生間突發(fā)胸痛診斷如愿之前的處理
30、肺栓塞診斷治療病因
31、老干部打電話讓你解決家里問題你怎么做
32、急性心梗的診斷治療
33、心肺復(fù)蘇的并發(fā)癥
考生在回答過程中的注意事項有哪些？1、考官看中的是綜合的能力，你必須要有跟崗位匹配的能力，最好具備與崗位相關(guān)的必要技能。
2、多次和考官強調(diào)我是最適合這個崗位的人選，我非常適合這個崗位
3、注意細節(jié)，不要胡編亂造，考官會抓住你回笞當(dāng)中的細節(jié)小點來追問
4、筆試成績的高低并沒有多大影響的，主要是看面試，面試差距拉得特別大。
5、前面的準(zhǔn)備時間不要太長，答題簡潔明了就行，一道題一分鐘到一分半就可以了，剩下的時間抓住機會讓考官提問，回答的過程中盡可能多的透露你想要去干這個工作的決心和理由。
6、.如果你在回答過程當(dāng)中緊張，或者是某道題答偏方，或者是某道題真的不會是編的，一定要在追問環(huán)節(jié)，跟考官說明白，補充解釋
7、真誠比套路重要，只要心誠，上岸不是問題！
了解更多面試資訊，請加入中公文職人員面試交流群！
軍隊文職會計專業(yè)面試考什么？給你放送一波
采購業(yè)務(wù)--會計師1、對軍隊財務(wù)崗位的理解以及主要職能？
2、職業(yè)規(guī)劃：如果能進部隊，你會怎么做？
3、存貨計價方法？什么是先進先出法？
4、開立臨時存款賬戶的幾種情況？能開幾個？最長時限？
5、什么是移動加權(quán)平均法？其特點？不適用的情況？
會計崗位1、假如你入職后，發(fā)現(xiàn)待遇不好，怎么辦？
2、領(lǐng)導(dǎo)不在，同事火急火燎地要開支票，你怎么辦？
3、回避制度？
4、記賬差錯怎么處理?
助理會計師1、地方財務(wù)崗工資也不低，為什么選擇軍隊文職？
2、單位工作條件艱苦、跟想象有很大差距，你怎么辦？
3、公司年末召開會計分析大會，你需要準(zhǔn)備什么資料？
4、銀行存款余額調(diào)節(jié)表的作用？
5、報銷單據(jù)的要素不全，找你報銷，你怎么辦？
考生在回答過程中的注意事項有哪些？1、考官更看重考生的綜合能力，所以，擁有與崗位相匹配的技能和能力顯得更加至關(guān)重要！
2、在回答題目的過程中，要多次強調(diào)自己與這個崗位特別適合，給考官一種你非常適合這個崗位的感覺！
3、在回答問題時，要注意細節(jié)，不要胡編亂造。
4、筆試成績的高低對總成績的排名的作用不是太大，實際面試時面試差距可以拉開很大。
5、答題時，前面的準(zhǔn)備時間不要太長，答題要簡潔明了?？刂圃谝坏李}一分鐘到一分半左右，剩下的時間抓住機會讓考官提問，回答的過程中盡可能多的透露你想要去干這個工作的決心和理由。
6、如果在回答某道題的過程中回答的不夠完善，可以利用追問環(huán)節(jié)向考官解釋清楚。
7、真誠比套路重要，只要心誠，上岸不是問題！
軍隊文職選崗必備！如何選擇管理崗or專業(yè)技術(shù)崗？
軍隊文職崗位有何區(qū)別呢？2019年發(fā)布的崗位表中，除了專業(yè)技術(shù)崗之外，首次面向社會公開招考管理崗文職人員，為一些小眾專業(yè)的考生提供了一個新崗位。那么管理崗和技術(shù)崗區(qū)別在哪里？2020年又會招考多少管理崗位呢？
2019年軍隊文職計劃招錄人數(shù)為19523人，報考人數(shù)為338822人，報錄比為17.4:1，較2018年增長了6.6個百分點。其中管理崗招錄2144人，專業(yè)技術(shù)崗招錄13049人。按照當(dāng)前的熱度，2020年管理崗位會增加。
管理崗位是指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位，崗位等級由高到低設(shè)置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員；而專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位，分為高級、中級、初級崗位，由高到低設(shè)一級至十三級。
由此可見：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗有很大區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、招考年齡限制不同考生除了應(yīng)具備公告中軍隊文職人員所規(guī)定的政治條件、學(xué)歷條件、資格條件、身體條件外，就管理崗和專業(yè)技術(shù)崗人員的年齡限制也是不同的：
報考科級副職以下管理崗位或者初級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過35周歲;
報考科級正職管理崗位或者中級專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡不超過45周歲；
應(yīng)聘管理崗位副局以上和專業(yè)技術(shù)崗位高級的，應(yīng)聘人員年齡不超過50周歲。
2、崗位限制不同查詢2019年招考崗位計劃表，管理崗有70%以上的崗位限制報考對象為男性，而專業(yè)技術(shù)崗則根據(jù)招考單位和崗位工作性質(zhì)不同限制學(xué)歷和工作經(jīng)驗。
3、晉升時限不同管理崗位：局級正職、局級副職分別為5年；處級正職至科級正職分別為4年；科級副職以下分別為3年。
專業(yè)技術(shù)崗位：高級、中級、初級崗位，分別為4年、4年、3年。
備考2020年軍隊文職的考生們該如何進行崗位選擇呢？考生所選擇的崗位實際是參照學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)以及綜合能力的。無論是管理崗還是專業(yè)技術(shù)崗在歷年招錄公告中都有明確的報考條件限制的。所以各位考生務(wù)必要根據(jù)自己的實際情況進行“對號入座”，千萬不要好高騖遠而選擇不適合自己或不符合自身條件的工作崗位，以免報考失誤而追悔莫及。
了解更多文職資訊，請加入中公文職人員考試交流群！
軍隊文職專業(yè)技能崗好么？和技術(shù)崗有什么不同？
文職崗位就是那種行政文秘類的技術(shù)崗位，例如，那種網(wǎng)絡(luò)中心管理員就是
首先，技能崗更適合本地人參考，因為戶籍的限制競爭相對也會少很多。其次，技能崗多數(shù)不限制專業(yè)，且學(xué)歷要求較低，而技術(shù)崗則必須符合崗位所需的專業(yè)才可報名，這也會限制很多較冷門專業(yè)考生的報名。第三，在管理方面，技能崗與技術(shù)崗均采用聘用制，與單位簽訂聘用合同。第四，工資待遇上技術(shù)崗位要比技能崗有一定優(yōu)勢，畢竟學(xué)歷等方面的要求較高。第五，在工作內(nèi)容上，技術(shù)崗的選擇更多，更有針對性，側(cè)重于考生的技術(shù)能力。而技能崗除司機崗?fù)猓渌麔徫坏膶I(yè)性并不是很強。最后，在考試科目上，技術(shù)崗由于有考試大綱，所以考試科目較明確。而技能崗并沒有具體的考試范圍，所以只能從咨詢招考單位得出的一些信息進行參考，例如：司機可能會考駕駛等科目等。
