【面試題目】
工作沒有高低之分，只有職務(wù)之別，在工作中我們應(yīng)該不卑不亢，你該怎樣做到不卑不亢?
【參考要點(diǎn)】
職業(yè)不分高低貴賤，每個(gè)工作都應(yīng)該被尊重，每一個(gè)人都值得尊重。很多人覺得自己在自己的工作場(chǎng)合中很難做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同事，對(duì)下屬，對(duì)人民一視同仁，不卑不亢，其實(shí)主要在于內(nèi)心不夠堅(jiān)定，如果能堅(jiān)定內(nèi)心所想，遇事不猶豫，不畏手畏腳，同時(shí)不怕與違反組織紀(jì)律的人關(guān)系破裂，就能行事果斷，從而不卑不亢。
有些人畏手畏腳在于他對(duì)別人對(duì)自己看法的過于注重， 怕別人遠(yuǎn)離自己，怕別人討厭自己，這是很多沒有原則的人都有的一個(gè)共性。堅(jiān)持原則可以從簡(jiǎn)單的事情開始，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇笫轮v原則，小事講人情。
少數(shù)服從多數(shù)是很多事情的法則，但是有原則的人就不懼怕對(duì)抗多數(shù)的壓力，當(dāng)遇到多人反駁自己的時(shí)候，可以在心理上給自己一個(gè)加強(qiáng)針，告訴自己我要堅(jiān)持自己的決定。
對(duì)待事情保持自己的主見，不要因?yàn)閯e人的偏見而自己懷疑自己，做不喜歡的事情。同時(shí)也要隨時(shí)克制自己的情緒，不要帶有攻擊性。
一個(gè)人在對(duì)待不同的人、事要靈活使用不同的方法，始終保持原則為底線，靈活辦事，才能保持不卑不亢。
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