【面試題目】
工作勤懇領導不重視你怎么辦?
【參考答案及解析】
勤勤懇懇工作是我們每個工作人員應該具有的能力，也是做好工作的基礎，而不應該成為要求領導對我重視的一項評定標準。尤其在實際工作當中，工作勤懇卻沒有得到領導的認可，我要及時的反思自己，工作中是否存在哪些問題，不能因此產(chǎn)生對工作的懈怠和領導的埋怨。因此我要端正心態(tài)，具體會從以下幾種方面進行完善。第一，我會繼續(xù)以更加負責的態(tài)度做好本職工作，同時為了長足進步可以和同事以及前輩進行交流互通，虛心學習，向有經(jīng)驗的老同事請教我自身可能存在的問題，接受批評，并且總結工作經(jīng)驗。第二，勇于探索創(chuàng)新。作為一名有志于服務基層的年輕人，工作勤懇不應該是我對自己的唯一目標，更應該找準方式方法，才能真正提高工作的效率，而創(chuàng)新是保持工作永恒進步的動力和源泉。我應該對自己的工作能力和工作質(zhì)量有一個客觀評估，發(fā)現(xiàn)工作可能存在的不足，在實踐中勇于探索，將理論和實踐相結合，以此提升我的能力。第三，當然，我承認工作是需要肯定和鼓勵的，我真誠的希望自己的工作能夠得到領導和同事的認可，因為只有這樣，才能使工作得以順利開展，所以我會在有合適的機會，針對我的相關工作和領導進行有效的溝通，對于自己的工作存在的不足之處，請領導進行修正，我相信經(jīng)過有效溝通和進一步完善，一定會得到收獲。最后我想說的是，人不要因為眼前的挫折和一時的不順放棄為民服務的初心，在實際工作中一定要及時的反思自己，和領導及同事有效溝通，能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，我會腳踏實地走好每一步，扎根基層，做好本職工作，讓夢想綻放。
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