青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？ - 行測(cè)知識(shí)
青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？減小字體增大字體青島市和各區(qū)市人事仲裁部門的管轄權(quán)限是如何劃分的？
答：人事仲裁實(shí)行屬地管轄和級(jí)別管轄相結(jié)合的原則，青島市人事仲裁委管轄下列人事爭(zhēng)議案件：(1)市直機(jī)關(guān)、市直事業(yè)單位、社團(tuán)組織內(nèi)發(fā)生的人事爭(zhēng)議；(2)經(jīng)省人事仲裁委授權(quán)，中央和省有關(guān)部門所屬駐青事業(yè)單位內(nèi)發(fā)生的人事爭(zhēng)議；(3)駐青軍隊(duì)師級(jí)聘用單位與其文職人員之間發(fā)生的人事爭(zhēng)議。(4)依照規(guī)定可以管轄的其他人事爭(zhēng)議。各區(qū)(市)人事仲裁委以屬地原則管轄上述范圍之外的人事爭(zhēng)議案件，可以受理區(qū)(市)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織發(fā)生的有關(guān)人事爭(zhēng)議。
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2015年軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：兩集合容斥問題
數(shù)量關(guān)系中的數(shù)學(xué)運(yùn)算模塊歷來(lái)都是考場(chǎng)上學(xué)員們認(rèn)為最棘手的部分，難以在很短的時(shí)間內(nèi)切入有效的方法和技巧解答。這是因?yàn)?，?shù)學(xué)運(yùn)算一則考思維能力，二則考計(jì)算能力。容斥問題就是一類考察思維的題型，需要將不同情況加以區(qū)分，掌握好每種情況對(duì)應(yīng)的方法和技巧，就比較容易入手。本篇主要介紹兩集合容斥問題的解題技巧。 一、公式法 兩集合容斥問題，涉及到兩個(gè)集合之間的相容與排斥。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，幼兒園小班共有20個(gè)小朋友，其中10個(gè)小朋友暑假出去旅游，5人去了北京，7人去了。5+710，則必然有小朋友既去了北京又去了青島。我們可以把去北京的小朋友看成集合A，去青島的小朋友看成集合B，去旅游的小朋友看成集合，既去北京又去青島的小朋友看成集合,則有：
