2016中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)要關(guān)注這些變化
8月10日，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家軍隊(duì)文職局三部門聯(lián)合發(fā)布了《2016年中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)軍隊(duì)文職公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》），標(biāo)志著2016年中央遴選軍隊(duì)文職和公開(kāi)選調(diào)工作正式開(kāi)始。此次考試共有61個(gè)中央機(jī)關(guān)參加，較去年的單位數(shù)量增長(zhǎng)了約13％；計(jì)劃選拔521名軍隊(duì)文職，人數(shù)在去年的基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了30％，再創(chuàng)歷史最新高。選拔名額的增多，意味著軍隊(duì)文職在各層級(jí)機(jī)關(guān)之間交流的渠道進(jìn)一步打通，更多的基層軍隊(duì)文職將有望打破職業(yè)“天花板”，獲得進(jìn)入中央機(jī)關(guān)的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，公開(kāi)遴選與選調(diào)也是一種深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視基層導(dǎo)向的積極探索，優(yōu)化軍隊(duì)文職隊(duì)伍來(lái)源與經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。職務(wù)層次、職務(wù)類別有去年相比有一定變化今年，中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)軍隊(duì)文職職務(wù)有所調(diào)整。根據(jù)《公告》，今年公開(kāi)遴選職位包括處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、主任科員、副主任科員和科員，這與往年一致，所不同的是，今年還新增了調(diào)研員和副調(diào)研員。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一是面向所有符合條件的軍隊(duì)文職，二是專門面向符合條件的。自2011年中組部、人社部和國(guó)家軍隊(duì)文職局在中央機(jī)關(guān)組織開(kāi)展公開(kāi)遴選軍隊(duì)文職試點(diǎn)以來(lái)，公開(kāi)遴選成為中央機(jī)關(guān)優(yōu)化軍隊(duì)文職隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣的有效措施，在暢通和規(guī)范基層軍隊(duì)文職“上行通道”、建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的軍隊(duì)文職培養(yǎng)選拔鏈等方面發(fā)揮了重要作用。公開(kāi)選調(diào)職位包括副處長(zhǎng)和副調(diào)研員，與去年相比，減少了調(diào)研員的職務(wù)。2014年以來(lái)，中央機(jī)關(guān)通過(guò)公開(kāi)選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強(qiáng)的優(yōu)秀人才，有效暢通了國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)隊(duì)伍渠道。招考人數(shù)、規(guī)模較之去年有較大幅度的增加今年，中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)軍隊(duì)文職職位進(jìn)一步增加，較去年增加了30%。其中，公開(kāi)遴選職位共505個(gè)，名額之多在近年并不多見(jiàn)；公開(kāi)選調(diào)職位共16個(gè)，較去年有少量減少。招考人數(shù)與規(guī)模逐年大幅度增加，體現(xiàn)了公開(kāi)遴選制度日趨常態(tài)化，中國(guó)特色軍隊(duì)文職制度日益健全和完善，公開(kāi)遴選作為軍隊(duì)文職轉(zhuǎn)任的一種方式，也越來(lái)越受到重視；另一方面，擴(kuò)招也為下級(jí)機(jī)關(guān)和基層廣大軍隊(duì)文職提供了更多的機(jī)會(huì)，拓展了他們的職業(yè)發(fā)展空間，為基層軍隊(duì)文職加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作提供了更多的動(dòng)力。考試內(nèi)容、方式有所調(diào)整往年的筆試科目分為三大類，其中，處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)公開(kāi)遴選職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（B類），主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科（C類）。今年的筆試科目設(shè)置化繁為簡(jiǎn)，由三類變?yōu)閮深?。處?jí)公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開(kāi)遴選職位考案例分析一科（B類）。公開(kāi)遴選與公開(kāi)選調(diào)職位的筆試科目首次合二為一，兩類的劃分以職務(wù)級(jí)別為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這種更為清晰簡(jiǎn)潔的分級(jí)考試根據(jù)不同級(jí)別的層次需求，命制不同的試卷，從而能夠真正挑選出具備該級(jí)別對(duì)應(yīng)能力的可用之才。面試環(huán)節(jié)基本沿用了去年的設(shè)置，由各部門組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。各部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試由各遴選試點(diǎn)單位根據(jù)情況，自主選擇半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行。為了選準(zhǔn)選好人才，面試試題從職位需要出發(fā)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，保證遴選出的軍隊(duì)文職能夠適應(yīng)職位要求，實(shí)現(xiàn)“人崗相適”的篩選目標(biāo)。
2017年考試崗位能力技巧：定義判斷中的主特征分析
軍隊(duì)文職考試崗位能力中的定義判斷主要考查應(yīng)試者運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷的能力，在每一道定義判斷題中，題干先給出一個(gè)概念的定義，然后再給出一組事件或行為的例子，要求考生根據(jù)題干中給出的定義，從備選項(xiàng)中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的典型事物或行為。為大家介紹一種簡(jiǎn)便、快捷的方法：主特征分析法，主特征分析法主要是指在考試中，重點(diǎn)關(guān)注題干的特征即可，可以用自己的語(yǔ)言概括，對(duì)照選項(xiàng)，最終確定答案的方法。下面結(jié)合例題講解該方法如何運(yùn)用。一、真題回顧A.杜某開(kāi)了一家書店，稅務(wù)部門規(guī)定對(duì)他的稅款實(shí)行查帳征收。當(dāng)顧客不要求開(kāi)發(fā)票時(shí)，他就不開(kāi)發(fā)票;而當(dāng)有大筆交易并且客戶要求開(kāi)發(fā)票時(shí)，他就將發(fā)票客戶聯(lián)撕下來(lái)，客戶聯(lián)與存根聯(lián)分別填寫，客戶聯(lián)上按實(shí)際數(shù)字填寫，而存根聯(lián)上則填寫較小的數(shù)字。B.某著名歌星在某城市舉行了一場(chǎng)個(gè)人演唱會(huì)，票房收入高達(dá)40萬(wàn)元，根據(jù)演出協(xié)議，這位歌星拿到了票房收入的25%，約10萬(wàn)元。第二天，該歌星又開(kāi)赴另一城市演出去了。C.張大伯是一家小商店的店主，主要經(jīng)營(yíng)日用百貨，稅務(wù)管理部門核定他每月繳稅款500元，他每個(gè)月都準(zhǔn)時(shí)到稅務(wù)局主動(dòng)繳納稅款，但上個(gè)月由于家中出了事情，幾乎沒(méi)有營(yíng)業(yè)，當(dāng)然也就沒(méi)有什么贏利，因此，他就沒(méi)有到稅務(wù)局去交納稅款。D.黃興是一個(gè)屠夫，他干這一行已經(jīng)好多年了，最近豬肉緊缺，價(jià)格上漲很快，縣物價(jià)局對(duì)豬肉作了最高限價(jià)。由于購(gòu)買生豬的價(jià)格又很高，他們的利潤(rùn)很低。為此，黃興對(duì)稅務(wù)征管員說(shuō)，如果政府不取消限價(jià)，他們就不繳納稅款。二、模擬訓(xùn)練根據(jù)上述定義，下列現(xiàn)象可用簽名效應(yīng)解釋的是：A.快遞公司堅(jiān)持“先簽字后驗(yàn)貨”的做法B.采取實(shí)名捐款的辦法能夠募捐到更多善款C.手術(shù)前，患者被要求在《知情同意書》上簽字D.中介公司要求租客在看房前簽訂《看房協(xié)議書》國(guó)家軍隊(duì)文職考試網(wǎng)認(rèn)為，軍隊(duì)文職考試崗位能力定義判斷這部分的難度在不斷增加，如果在考試的時(shí)候使用上述方法，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做題速度以及準(zhǔn)確率都有較大改善。最后，希望大家注意復(fù)習(xí)時(shí)靈活運(yùn)用此方法，切不可生搬硬套。更多解題思路和解題技巧，可參看。
考試時(shí)政預(yù)測(cè)：十八屆四中全會(huì)考前押題
黨的十八屆四中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》?？梢灶A(yù)見(jiàn)，無(wú)論是2016年國(guó)家軍隊(duì)文職考試，還是2015年各省的地方軍隊(duì)文職考試，十八屆四中全會(huì)都將是必考的考點(diǎn)。1、黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）?！稕Q定》提出將每年的（）定為國(guó)家憲法日，在全社會(huì)普遍開(kāi)展憲法教育，弘揚(yáng)憲法精神。月1日月4日C.7月8日月13日2、黨的十八屆四中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）。根據(jù)《決定》的內(nèi)容，（）是全面推進(jìn)依法治國(guó)的根本遵循。A.中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.在法律面前人人平等C.依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合D.中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系、制度3、黨的十八屆四中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》。這是改革開(kāi)放以來(lái)，黨的歷次中央委員會(huì)全體會(huì)議中，首次將法治作為主題。我國(guó)是何時(shí)將“依法治國(guó)”確立為黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略的（）年黨的十一屆三中全會(huì)年黨的十五大年黨的十六大年黨的十七大4、中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議于2014年10月20至23日在北京召開(kāi)，會(huì)議審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》，指出全面推進(jìn)依法治國(guó)的總目標(biāo)是（）A.建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家B.完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化C.社會(huì)主義民主法制更加完善，依法治國(guó)基本方略得到全面落實(shí)D.建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明、和諧的社會(huì)主義法治國(guó)家更多軍隊(duì)文職考試時(shí)政押題，
2015年中央出臺(tái)的與相關(guān)的文件盤點(diǎn)
核心提示：2016年的軍隊(duì)文職招考筆試剛結(jié)束，關(guān)于軍隊(duì)文職的話題備受關(guān)注。且不論降溫還是升溫，139.5萬(wàn)的報(bào)考數(shù)目相當(dāng)可觀，依舊印證著軍隊(duì)文職這一職業(yè)的吸引力。今年，中央出臺(tái)了不少關(guān)于軍隊(duì)文職的文件，它們對(duì)這一職業(yè)有哪些影響，一起來(lái)梳理。工資：《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》不論哪一行，工資都是每個(gè)員工最敏感、也最關(guān)心的大事，軍隊(duì)文職們也不例外。在“原地踏步”九年后，他們的工資在今年迎來(lái)了首漲。今年1月12日，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》，明確從2014年10月1日起，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)。其中，與軍隊(duì)文職調(diào)薪有關(guān)的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》提出，要調(diào)整軍隊(duì)文職基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，軍隊(duì)文職職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元。這個(gè)方案還提出，今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。6月初，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上明確要求，廣大基層軍隊(duì)文職的工資調(diào)整方案，必須盡快落實(shí)到位。7月中旬，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，從6月份開(kāi)始，地方已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始兌現(xiàn)增加的工資，大部分省份已基本完成兌現(xiàn)工作。按全國(guó)平均水平計(jì)算，軍隊(duì)文職月人均實(shí)際增加收入300元左右。養(yǎng)老：《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》過(guò)去，軍隊(duì)文職這一職業(yè)擁有幾乎無(wú)憂的養(yǎng)老。在崗時(shí)不用自己繳納養(yǎng)老金，退休后，每月可以安安穩(wěn)穩(wěn)從國(guó)家領(lǐng)取到充裕退休金。不過(guò)現(xiàn)在，這一養(yǎng)老“雙軌”的局面已經(jīng)改變，軍隊(duì)文職也開(kāi)始交養(yǎng)老金了。1月14日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》發(fā)布，提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。這個(gè)決定意味著以后所有軍隊(duì)文職和事業(yè)單位員工，都將與企業(yè)職工執(zhí)行一樣的養(yǎng)老制度，實(shí)行多年的“養(yǎng)老雙軌制”終于要成為歷史。截至11月底，已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個(gè)省份陸續(xù)公布實(shí)施辦法。人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，按照國(guó)務(wù)院工作部署，在今年年底之前，各省級(jí)地區(qū)都應(yīng)當(dāng)出臺(tái)實(shí)施方案，隨后組織實(shí)施。不過(guò)，并軌涉及一系列相關(guān)政策以及操作問(wèn)題，各地情況存在差異，所以各地啟動(dòng)實(shí)施會(huì)出現(xiàn)一定的“時(shí)間差”。職業(yè)年金：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》習(xí)慣了國(guó)家養(yǎng)老的軍隊(duì)文職們，估計(jì)多少會(huì)對(duì)“突如其來(lái)”的養(yǎng)老并軌不適應(yīng)，職業(yè)年金，成為軍隊(duì)文職養(yǎng)老的有益補(bǔ)充。4月6日，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》發(fā)布，提出機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立職業(yè)年金的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。這意味著，如果算上“養(yǎng)老制并軌”以后需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分，軍隊(duì)文職工資總額的12%將用于繳納與養(yǎng)老有關(guān)的費(fèi)用。對(duì)于軍隊(duì)文職職業(yè)年金是否會(huì)造成新的不公平的質(zhì)疑，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立職業(yè)年金制度與企業(yè)建立企業(yè)年金制度是并行的，所有企業(yè)都可以依法建立企業(yè)年金，這兩者都屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。為解決兩者在補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的不平衡問(wèn)題，他呼吁國(guó)家出臺(tái)一些更加有利于扶持企業(yè)年金發(fā)展的政策，促進(jìn)企業(yè)年金覆蓋范圍的不斷擴(kuò)大，使企業(yè)年金在提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平方面發(fā)揮重要的補(bǔ)充作用。職務(wù)與職級(jí)：《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立軍隊(duì)文職職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》在基層，領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，很多人熬了大半輩子依舊沒(méi)能上個(gè)臺(tái)階?！皶x升難，待遇低”讓很多基層留不住優(yōu)秀的軍隊(duì)文職，也在很大程度上影響著基層軍隊(duì)文職的工作熱情?，F(xiàn)在，職務(wù)與職級(jí)并行了，基層軍隊(duì)文職們的待遇有了保障啦。去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立軍隊(duì)文職職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》。意見(jiàn)在今年2月正式下發(fā)并實(shí)施，提出對(duì)縣以下機(jī)關(guān)軍隊(duì)文職設(shè)置5個(gè)職級(jí)，由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。根據(jù)意見(jiàn)，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級(jí)待遇，正科級(jí)干部15年未提拔，可享受副處級(jí)待遇，副縣處級(jí)干部15年未提拔，可享受正處級(jí)待遇。全國(guó)兩會(huì)期間，人社部副部長(zhǎng)尹蔚民在回答記者提問(wèn)時(shí)表示，軍隊(duì)文職職務(wù)與職級(jí)并行制度今年將在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)行。他指出這項(xiàng)制度的核心內(nèi)容就是在的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級(jí)晉升的通道，來(lái)解決基層軍隊(duì)文職“晉升難、待遇低”的矛盾。國(guó)家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家在接受采訪時(shí)表示，中國(guó)軍隊(duì)文職60%以上都是基層軍隊(duì)文職，在縣及縣以下公務(wù)機(jī)構(gòu)里工作，這些基層軍隊(duì)文職直接面對(duì)老百姓，他們工作的負(fù)責(zé)程度、認(rèn)真程度、安心程度和公共服務(wù)的質(zhì)量直接相關(guān)。因此，提高這個(gè)人群的工作積極性，對(duì)于我們小康社會(huì)的實(shí)現(xiàn)和國(guó)家現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)來(lái)說(shuō)是很關(guān)鍵的因素。紀(jì)律：《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的根本保證。在黨長(zhǎng)期執(zhí)政和全面依法治國(guó)進(jìn)程中，全面從嚴(yán)治黨，必須圍繞堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)根本，注重依規(guī)依紀(jì)治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。2015年10月18日，中共中央頒布實(shí)施新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱《廉潔自律準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡(jiǎn)稱《黨紀(jì)處分條例》）。兩項(xiàng)法規(guī)的頒布實(shí)施是在黨長(zhǎng)期執(zhí)政和依法治國(guó)條件下，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，實(shí)現(xiàn)依規(guī)依紀(jì)治黨，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大舉措。兩項(xiàng)法規(guī)一正一反、相互配套，《廉潔自律準(zhǔn)則》堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、重在立德，是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)；《黨紀(jì)處分條例》圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開(kāi)列“負(fù)面清單”、重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。立規(guī)易，執(zhí)紀(jì)難?！读疂嵶月蓽?zhǔn)則》和《黨紀(jì)處分條例》的頒布，絕不只是嘴上說(shuō)說(shuō)、紙上寫寫、墻上掛掛?，F(xiàn)在，各地各部門都在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)這兩項(xiàng)法規(guī)。廣大黨員要牢固樹(shù)立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，做到講規(guī)矩、守紀(jì)律，知敬畏、存戒懼，自覺(jué)在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線，在全黨逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好風(fēng)尚。
