軍隊文職招聘面試工作由各招聘單位組織實施。為了統(tǒng)一面試標準，確保人才質量，中央軍委文職主管部門就軍隊文職面試工作下發(fā)了正式文件，一是逐級發(fā)文至各招聘單位，對面試工作做出了明確、具體的規(guī)定，組織了專職人員集訓;二是公開發(fā)文向考生告知軍隊文職面試的具體事宜，指導考生提前準備，確保面試考核的規(guī)范、權威。
一、報到點名和資格審核
考生要根據通知面試的時間、地點及時報到，通常需要提前 30 分鐘到達指定地點，切忌遲到。工作人員根據考生名冊組織點名，核對考生到場情況，核實考生身份。截至規(guī)定時間仍未到達候考室的考生，視為自動放棄面試資格。點名后，工作人員會核對考生身份證、準考證等相關證件，驗證考生身份，面向全體考生宣布考場紀律，明確面試流程、成績公布時間和方式，強調各環(huán)節(jié)注意事項等
二、抽簽
點名并核實考生身份后，工作人員組織參加面試的考生抽簽，決定面試的先后順序?？忌楹炌戤?，進入候考室等待面試。面試期間，考生需上交手機、計算器、存儲介質等電子設備。
三、候考
考生抽簽確定考場和順序后，按規(guī)定要求不能隨便進出候考室，候考室完全封閉，遇特殊情況由引導員處置。
考生在候考期間容易出現焦慮等情緒，尤其是順序靠后的考生，容易煩躁，考生個人應做好心理調適，放松心情，保持平和心態(tài)?？忌勺錾詈粑煌h方的風景，閉目養(yǎng)神，想一想過去幸?？鞓返膱鼍盎蚴录取？忌梢詳y帶備考筆記，在工作人員允許的情況下可拿出來翻閱，梳理答題思路。如果不允許帶資料，考生可冷靜預判一下可能出現什么樣的題目，該如何回答，以便提前進入答題狀態(tài)。
四、抽題
考生通過軍隊文職面試系統(tǒng)隨機抽取一組題目。崗位不同，抽取的考題數量也不 一樣，一般為 3~5個題目。有的單位在面試開始前 30 分鐘，由考務組長將面試紙質考 題分發(fā)至各面試室，由主考官簽收。面試時，考生當場隨機抽取考題。從近幾年招聘情況看，多數單位使用了部隊研發(fā)的“面試系統(tǒng)”。 系統(tǒng)分為考生端和評委端。在考生端，考生面對大屏幕，隨機抽取試題，作答; 在評委端，每名評委配置一臺電腦，可以評判、對照、看到參考答案。也有部分單位 使用題本抽題，將面試組題提前分裝于信封
五、準備
抽題后進入面試準備階段。針對不同的面試崗位，準備時間的長短略有差異。一般情況下，在前一位考生答題時，考官會要求后一位考生進入備考室，準備答題。備考中，考生可提前閱讀材料，預判可能出現的題目，梳理答題思路。
六、答辯
現場答辯的形式一般有隨機問答、能力測驗、實際操作、才藝展示等。
軍隊文職崗位包括管理崗位、專業(yè)技術崗位、專業(yè)技能崗位等，崗位不同，考查的側重點也有所不同。
管理崗位注重考查綜合分析能力和語言表達能力，考生要根據所抽問題，按照準備的提綱，簡明扼要地闡述自己的觀點，要求言之有理、邏輯清晰、真誠自然。
專業(yè)技術崗位側重考查專業(yè)能力，如教學崗位的考查主要采取試講的形式，內容由抽簽決定，也有的要求自行準備，時間不得超過 10 分鐘，可準備 PPT (用刻錄光盤復制，嚴禁使用 U 盤等存儲設備);衛(wèi)生技術崗位主要采取現場操作的考查形式，時間為 10 分鐘?？忌缬胁潘囂亻L，可在面試前有所準備。良好的才藝展示可為面試加分。
七、退場
所有題目回答完畢，考官或工作人員會提示考生離場。考生在引導員的帶領下離場，離場后不要走遠，可在附近等候通知面試結果。
八、綜合評議
為防止面試因順序的先后導致評分差異，評分環(huán)節(jié)一般放在本組考生面試結束后，按照同樣的標準，統(tǒng)一對各考生的表現進行評議，各位考官都有權發(fā)表評價意見，最后根據考官意見綜合評定考生成績。
九、判定成績
考生的成績一般由考官在綜合評議的基礎上，采用無記名投票的方式打分。記分員對各位考官的評分進行統(tǒng)計、計算，去掉一個最高分和一個最低分，之后取平均分，最終確定考生的成績，考生的成績由考官確認后予以公布。使用軍隊文職面試系統(tǒng)的單位，系統(tǒng)會自動按規(guī)則評定成績。
