關于高校畢業(yè)生
普通高等學校畢業(yè)生，包括應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)生。
★應屆畢業(yè)生是指公告發(fā)布當年取得的相應畢業(yè)證和學位證的畢業(yè)生(公告上會注明截止日期);
★非應屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
關于高校畢業(yè)生，其關鍵詞是“兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位”。
紅師教育認為，這句話應該從三個方面來理解：
一是畢業(yè)不超過兩年。
二是兩年內(nèi)沒有落實工作單位。
三是兩年內(nèi)沒有繳納機關事業(yè)單位或企業(yè)職工社會保險。
也就是說，界定高校畢業(yè)生必須同時符合這三個條件，缺一不可。
畢業(yè)不超過兩年，這個很好界定。關鍵點在第二第三個問題，國家規(guī)定，只要你落實了工作單位，單位必須繳納社會保險。
所以，繳納不繳納社保是考生是否落實工作的標志，這兩條是聯(lián)在一起的。如果考生畢業(yè)沒有超過兩年，但這兩年內(nèi)你已經(jīng)落實了工作單位，繳納了社保，也不能算作是高校畢業(yè)生了。
關于社會人才
文職招聘中的社會人才，特指區(qū)別于普通高校畢業(yè)生和定向招考的軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現(xiàn)役軍人配偶。
可以從以下幾個方面來理解：
一是畢業(yè)兩年以上在某一領域或?qū)I(yè)有特殊才能且符合軍隊文職招聘條件的人才。
二是高校畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)落實了工作單位的人才。
軍改以后的文職招聘，對社會人才報考軍隊文職，條件放寬了許多。軍改之前，對社會人才的界定是，非高校畢業(yè)生，檔案放在人才中介機構。意味著把機關、企事業(yè)單位的人員排出了考生之外?，F(xiàn)在的界定是，只要考生符合文職招聘的六大條件，所有各行各業(yè)的人才均可報考軍隊文職。
特別注意一點的是，在入圍后的面試體檢前的資格審查中，有工作單位的考生，需要提供原單位同意報考的證明，便于考生被錄取后用人單位調(diào)取本人檔案。
歸納小結
★第一，普通高校畢業(yè)生，兩年擇業(yè)期內(nèi)只要落實了工作單位，繳納了社保，就屬于社會人才了，臨時打個短工啥的不在此范圍。
★第二，以社會人才報考的，如果有正式工作(機關、企事業(yè)單位)，入圍后要開具原單位同意報考的證明原件，防止錄取后用人單位調(diào)取考生檔案時出現(xiàn)不必要的麻煩。
★第三，在實際操作過程中，有些用人單位對是否以普通高校畢業(yè)生或以社會人才報考，原則上不作區(qū)分。
★第四，以社會人才報考的，入職后以繳納社保的年限為依據(jù)，判定工作年限，定職定級。
最后強調(diào)一點，文職招聘考生入圍后，審查資格材料、面試體檢、政審等，由各用人單位或用人單位的上級來決定。各用人單位對所招聘的文職人員，由于所擔負的任務、崗位不同，招聘的條件、標準和對考生的要求等會有所不同。所以，以上內(nèi)容僅供考生參考，最穩(wěn)妥的辦法是電話咨詢用人單位。
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