武警文職干部配偶安置方案
一、前言
隨著我國社會的不斷發(fā)展，武警部隊的現(xiàn)代化建設也在不斷推進。為了更好地服務武警部隊的建設和發(fā)展，吸引更多優(yōu)秀人才投身武警事業(yè)，我國政府對武警文職干部的待遇和福利進行了一系列的改革和完善。其中，武警文職干部配偶的安置問題是一個亟待解決的重要課題。本文將對武警文職干部配偶的安置問題進行探討，提出具體的安置方案。
二、現(xiàn)狀分析
目前，武警文職干部配偶的安置主要存在以下問題：
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安置政策不完善。現(xiàn)行的安置政策較為簡單，缺乏針對性和操作性，導致實際安置過程中出現(xiàn)諸多困難和問題。
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安置標準不統(tǒng)一。各地區(qū)在執(zhí)行安置政策時，由于地區(qū)差異和執(zhí)行力度的不同，導致安置標準不統(tǒng)一，甚至出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。
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安置資源緊張。隨著武警部隊規(guī)模的不斷擴大，需要安置的配偶人數(shù)逐年增加，而現(xiàn)有的安置資源有限，難以滿足需求。
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安置效果不理想。由于上述原因，部分武警文職干部配偶在安置后生活條件較差，心理壓力較大，影響其工作和家庭生活。
三、安置方案
針對以上問題，本文提出以下具體的安置方案：
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完善安置政策。政府和武警部隊應結合實際情況，制定具有針對性和操作性的安置政策，明確安置對象、安置方式、安置標準等內(nèi)容，確保政策的公平性和合理性。
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統(tǒng)一安置標準。各地區(qū)在執(zhí)行安置政策時，應嚴格按照國家和武警部隊的統(tǒng)一標準進行，避免因地區(qū)差異和執(zhí)行力度不同導致的不公平現(xiàn)象。
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增加安置資源。政府和武警部隊應加大對安置資源的投入，包括住房、就業(yè)、教育等方面，確保武警文職干部配偶的基本生活需求得到滿足。
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提高安置效果。在安置過程中，應充分了解武警文職干部配偶的需求和意愿，為其提供個性化的安置服務，幫助其盡快適應新環(huán)境，實現(xiàn)家庭和諧與事業(yè)發(fā)展的雙重目標。
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加強心理疏導。針對武警文職干部配偶在安置過程中可能出現(xiàn)的心理問題，政府和武警部隊應提供及時有效的心理疏導服務，幫助其化解心理壓力，保持良好的心理狀態(tài)。
問題一：“我今年想選擇自主擇業(yè)回老家安置，家屬在部隊駐地已有正式工作，請問她可以隨我回老家安排工作嗎？”
可以?，F(xiàn)役軍官、文職干部轉業(yè)時，其配偶可以隨同到安置地調動安排工作，安置地黨委、政府將參照其本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排工作，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知，調入調出單位相應增減工資總額。
問題二：“我今年轉業(yè)想回原籍大城市安置，我就一個孩子已在部隊駐地參加工作，請問他可以隨我回原籍安排工作嗎？”
可以?！盾婈犧D業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕）3號）第五十六條規(guī)定：軍隊轉業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調，軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。
問題三：“我愛人3月份剛被正式錄取為公務員，請問她可以隨調嗎？”
可以隨調。
問題四：“我今年轉業(yè)，但是有人說我的職級不符合配偶隨調條件，請問隨調政策有職級限制嗎？”
沒有限制。軍隊轉業(yè)干部配偶隨調工作，是與軍隊轉業(yè)干部職級及隨軍條件無關的。
問題五：“我愛人是黨政機關的公務員，今年我準備轉業(yè)回老家安置，如果愛人一同隨調，她還能被安排到公務員崗位嗎？”
按照政策規(guī)定，能。中發(fā)〔2016〕13 號文規(guī)定，軍隊轉業(yè)干部隨調配偶為公務員的，參照本人職務等級和從事的專業(yè)，合理安排工作和職務。
問題六：“我今年轉業(yè)，想把愛人隨調到部隊駐地與我一同安置，請問如何辦理隨調手續(xù)？”
軍隊轉業(yè)干部家屬應該與軍隊轉業(yè)干部本人同時接收、同時安置、同時發(fā)出報到通知。辦理調動時，要在當?shù)毓膊块T辦理戶口遷移手續(xù)。家屬是國家干部的，要在縣以上組織、人社部門辦理行政介紹信；是全民所有制或縣屬以上集體所有制單位的正式職工，要在縣以上勞動部門辦理調動手續(xù)；部隊或地方企、事業(yè)單位的職工、臨時工、合同工要由部隊師（旅）以上政治機關或地方縣、市人社部門出具證明信。
隨調家屬報到時，一般應攜帶：
（1）縣以上人事（勞動）部門出具的行政介紹信。
（2）黨（團）組織關系介紹信。
（3）工資關系和戶口遷移證。
問題七：“我今年轉業(yè)，想讓家屬與我一同隨調回老家安置，但是干部部門在審檔時發(fā)現(xiàn)其檔案存在材料不全的情況，請問隨調家屬檔案中都應具備哪些材料？”
一般應有干部家屬隨軍報告表、近期體檢表、入黨(團)、政審、結婚、獨生子女、調轉等相關手續(xù)和材料。
其中，軍隊轉業(yè)干部隨調家屬系干部身份的，其檔案中應有《錄用干部審批表》（或《聘用干部審批表》）、《現(xiàn)級別審批表》、《工資審批表》、《年度考核表》和院校畢業(yè)的有關材料，如屬聘用制干部應有《聘用干部合同書》。部隊招錄的職員干部要按審批權限審批，2006年以前招收的應有《工資套改表》。
軍隊轉業(yè)干部隨調家屬系工人身份的，其檔案中應有《招工表》、《錄用審批表》、《勞動合同書》、《轉正表》、《定級表》、《職工年度考核表》等相關材料，《勞動合同書》上最后一頁要有地方勞動爭議仲裁委員會勞動合同鑒證專用章。
軍隊轉業(yè)干部隨調家屬工作性質屬非國家行政編制或參公管理事業(yè)編制的，其檔案中一般應有“五險一金”材料。五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）一金（住房公積金）。“五險一金”材料正常情況下不裝入檔案，但在隨調家屬檔案移交時，應盡可能出具相關材料或復印件。
問題八：“我今年轉業(yè)，愛人隨調，但她檔案中年度增資不全，請問這樣的問題該如何解決？”
隨調家屬檔案材料應注意前后連貫保持延續(xù)，如工作調動手續(xù)缺失或年度增資不全可按工資登記表中前后工資數(shù)額進行認定。
問題九：“我準備今年自主擇業(yè)，想把愛人隨調到部隊駐地，但是由于愛人與地方企業(yè)尚存在勞動糾紛，請問她符合隨調條件嗎？地方軍轉部門是否會接收？”
一般如有以下四種情況，地方軍轉部門一般會拒絕接收隨調家屬：
一是無國家下達正式安置計劃的。
二是軍隊轉業(yè)干部配偶現(xiàn)戶口所在地與軍隊轉業(yè)干部安置地在同一市區(qū)、縣范圍的。
三是軍隊轉業(yè)干部投奔配偶常住戶口所在地的（協(xié)調地方政府軍轉安置部門同意特殊照顧接收的除外）。
四是犯有錯誤尚未作出結論以及與用人單位發(fā)生勞動爭議尚未處理完結的。
四、結語
武警文職干部配偶的安置問題關系到武警部隊的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到廣大武警文職干部的家庭幸福。只有通過完善政策、統(tǒng)一標準、增加資源、提高效果和加強心理疏導等措施，才能真正解決武警文職干部配偶的安置問題，為武警部隊的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
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