2019解放軍文職招聘考試公共基礎知識：無因管理與不當得利-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
就事理而言，擅自對他人事物進行管理，是對他人權益的侵犯，是侵權行為，但民法著眼于社會生活的連帶關系，為鼓勵互助行為，特設無因管理制度，賦予正當管理行為阻卻違法效力，并在管理人和本人之間成立債權債務關系，使得無因管理成為債的發(fā)生根據。簡單來說，無因管理制度旨在平衡 禁止干預他人事物 和 鼓勵互助行為 兩項原則，使法律上無義務而為他人管理事物者，在一定條件下享有一定權利，承擔一定義務。《民法總則》第一百二十一條規(guī)定，沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權請求受益人償還由此支出的必要費用。對法條進行分析可知，無因管理指沒有法定或約定義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務行為。無因管理的構成需滿足三個條件。1.管理他人事務。(1)必須為管理他人事務;(2)管理的事務必須是他人的事務;(3)管理的事務為合法事務。(4)管理的事務不能是純粹宗教的、道德的事務和一般性的生活事務;(5)管理的事務不是經本人授權才能辦理的事務或須由本人親自辦理的事務。(如婚姻登記)2.為他人謀利益的意思即主觀為他人，客觀為他人(1)如果主觀為他人和自己，客觀為他人和自己 構成無因管理;為他人意思的推測!(2)主觀為自己，客觀為別人，誤信他人事務為自己事務(誤信管理)，不構成無因管理，可能成立不當得利。(3)主觀為他人，客觀為自己，誤把自己事務當作他人事務(假想管理)，不構成無因管理。(4)主觀為他人，客觀為他人。主觀為張三，客觀為李四，構成無因管理。(5)符合他人明示或可推知之意思：自殺、履行撫養(yǎng)義務等，構成無因管理。3.無法律上的義務。無因管理中的 無因 就是指沒有法律上的義務(法定、約定)。構成無因管理后，管理人將享有一定權利并承擔相應義務。1.管理人的權利：必要費用請求權、所負債務請求權、所受損害請求權;無報酬請求權。2.管理人的義務：①適當的管理義務。管理人未盡到適當管理義務而致被管理人損害的，需負賠償責任;但是，在緊急情況下，管理人非故意、重大過失致?lián)p，不負賠償責任(緊急情況下輕過失免責，但見義勇為除外)③報告、計算義務。管理人應當將管理事務進行之狀況報告本人，管理終止時，應報告始末。管理人因處理事務所收取之金錢、物品、孳息，應交付給本人。以自己名義為本人取得之利益，應移轉于本人。不當得利，指沒有合法根據，或事后喪失了合法根據而被確認為是因致他人遭受損失而獲得的利益。如售貨時多收貨款，拾得遺失物據為己有等。取得利益的人稱受益人，遭受損害的人稱受害人。不當得利的取得，不是由于受益人針對受害人而為的違法行為;而是由于受害人或第三人的疏忽、誤解或過錯所造成的。受益人與受害人之間因此形成債的關系，受益人為債務人，受害人為債權人。其具體特征根據有三:① 雙方當事人必須一方為受益人，他方為受害人。②受益人取得利益與受害人遭受損害之間必須有因果關系。③受益人取得利益沒有合法根據，即既沒有法律上、也沒有合同上的根據，或曾有合法根據，但后來喪失了這一合法根據。受益人在得知自己的受益沒有合法根據或得知合法根據已經喪失后，有義務將已得的不當利益返還受害人。例題：養(yǎng)殖場賈某在市場上賣雞蛋，突聞其妻心臟病復發(fā)，急忙離去，相鄰菜販陳某見狀遂自作主張代為叫賣，以比賈某每斤高出2元的價格賣出雞蛋100斤，并將多賣的200元收入自己囊中后，陳某因家有急事將余下的100斤雞蛋以比賈某每斤低于3元的價格賣出。對此，下列說法錯誤的是:A.陳某可以要求賈某支付一定的報酬B.陳某的行為構成無因管理C.陳某低價銷售的100斤雞蛋構成不當管理，應承擔賠償責任D.陳某收取多賣的200元構成了不當得利
2019崗位能力資料分析現(xiàn)期平均數計算類例題解析
解法二：從題干可知1-5月的業(yè)務及管理費用在160-200之間，數據相對集中。且正確選項必然是A，B，C，D其中之一。為計算方便，1-5月的數據全部提取180，此時1-5月的數據為：5，-14，15，9，10。(三位數轉變?yōu)閮晌粩祷蛞晃粩?，簡化計?這五個數的平均數為5，故保險業(yè)平均每月業(yè)務及管理費用為180+5=185。故正確答案選B。 本題中兩種解法均可。當數據比較多(比方10個數據)，且數據比較集中時，第二種方法能大大簡化運算(多位數轉變?yōu)橐晃粩祷蜉^小的兩位數)。此類題型建議大家重點掌握解法二。
