2018遼寧公安基礎知識學習資料——公安機關的職能
一、公安機關的基本職能公安機關的最基本的職能是：對敵人專政的職能和對人民民主的職能。這兩個基本的職能，是由公安機關的性質(zhì)規(guī)定的。這是對公安機關多種職能的高度概括，集中反映了公安機關作為人民民主專政工具根本屬性的要求，既體現(xiàn)了階級性，又體現(xiàn)了社會性、管理性。二、公安機關的專政職能（一）公安機關專政職能的概念。公安機關專政職能，是公安機關機關依法對蓄意破壞和威脅社會主義制度、嚴重危害人民利益的敵對勢力和敵對分子實行鎮(zhèn)壓、制裁、控制和改造，以鞏固人民民主專政、保衛(wèi)人民的權(quán)利。1、這一專政職能是專門用以對付敵對勢力和敵對分子的，是解決敵我矛盾的。其實質(zhì)是公安機關代表國家和人民對敵人的政治統(tǒng)治。2、專政對象。公安機關報的專政對象是隨社會主義的發(fā)展和階級關系的變化而變化的。專政對象是敵對勢力和敵對分子。不僅包括危害國家安全和社會主義制度的******分子，嚴重危害社會治安和人民利益的嚴重刑事犯罪分子，還包括對我國進行滲透顛覆的各種敵對勢力和敵對分子。3、專政手段。公安機關報的專政手段是依據(jù)法律和下策對專政對象實行鎮(zhèn)壓、制裁、控制和改造的各種手段。但是，不能把專政簡單地理解為暴力打擊。（二）加強公安機關專政職能是長期的任務。1、階級斗爭、各種違法犯罪活動和國內(nèi)外的敵對勢力和敵對分子還長期存在，必定要進行各種顛覆、破壞活動，我國人民民主專政國家同他們的斗爭不是短期的。因此公安機關的專政職能只能加強，不能削弱，這是公安工作的長期指導思想。2、強化公安機關的專政職能，要從偵察、控制、防范、打擊、改造等方面實力上加強。歸根到底是要從公安組織、公安意識、公安實物和公安信息四個要素上全方位地加強。1
2018吉林軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：以簡政放權(quán)拉開職能調(diào)整的序幕
以簡政放權(quán)拉開職能調(diào)整的序幕在當前錯綜復雜的經(jīng)濟環(huán)境下，要實現(xiàn)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型的重要目標，就要堅定不移地推動政府職能調(diào)整，深化行政體制改革，增強公信力與執(zhí)行力。不論是70年代美國大規(guī)模的管制放松改革，還是90年代日本出臺的放寬限制計劃，精簡審批事項和程序都是轉(zhuǎn)變政府職能的起點和突破口。因此，政府要拿出壯士斷腕的勇氣和魄力，通過簡政放權(quán)，以權(quán)力減法換效能加法。通過簡政放權(quán)，平衡政府之手和市場之手。在發(fā)展市場經(jīng)濟的過程中，如何用好政府有形的手和市場無形的手，統(tǒng)籌好兩只手的關系既是重點也是難點。通過簡政放權(quán)，將政府從微觀經(jīng)濟事務中解綁出來，將重心放在宏觀經(jīng)濟調(diào)控和為各類市場主體提供經(jīng)濟服務上，真正發(fā)揮市場在資源配置中基礎性作用，讓市場規(guī)律和法則真正發(fā)揮作用。同時，曬出權(quán)利清單、責任清單和負面清單，將市場禁入領域做出清晰的規(guī)定，使市場主體在更加廣闊的領域安排經(jīng)營活動，借助更多的經(jīng)濟自主權(quán)進行商業(yè)運營布局，對于未來的發(fā)展和規(guī)劃設定出更加理性的預期。通過簡政放權(quán)，做好民生供給的?；竞投档拙€。長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。民生建設不僅攸關政府的執(zhí)政水平和執(zhí)政良心，更是聯(lián)系著千家萬戶的幸福指數(shù)。在推動公共服務社會化的進程中，政府作為公共服務的提供主體，將更多社會組織和社會力量引入公共服務領域，初衷使是為了提供服務水平和效能，不代表簡單的國退民進，更不能一方了之。在購買公共服務的同時，政府也在難以盈利的領域繼續(xù)發(fā)揮主體作用，為民生供給做好兜底工作。同時，將更多精力從事先監(jiān)管階段向事中、事后監(jiān)管階段調(diào)整，完成從水手到掌舵者的角色轉(zhuǎn)變。通過簡政放權(quán)，是實現(xiàn)社會公平的重要途徑。中國政府的職能轉(zhuǎn)變改革，在全世界的注目下?lián)P帆起航了。真正做到該放的放到位，該管的管到位，才符合發(fā)展的需要、人民的愿望。所以，簡政放權(quán)不僅是政府職能調(diào)整的起點，更是釋放改革紅利、打造中國經(jīng)濟升級版的重要一招。
2019山東軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：加速政府職能轉(zhuǎn)變 提升公共服務滿意度
《諫太宗十思書》有言，求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源。不難看出，先人在千年之前便明根本之理，對于當下政府職能轉(zhuǎn)型升級而言，這亦是如此。牢牢把握人民對公共服務的滿意度這一根本，才能進一步實現(xiàn)政府高效治理，從而推進國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化。與此同時，我們也應該看到，政府在提供公共服務過程中也存在不少難以祛除的癥結(jié)，政務信息的陽光化運行遇阻，政務改革遭遇瓶頸。由此可見，只有加快政府職能轉(zhuǎn)變，群眾對公共服務滿意度才能夠逐步提升。提升公共服務滿意度，要以群眾需求為導向。民為邦本，本固邦寧。習總書記曾多次在公開場合表明人民對于黨和國家的事業(yè)發(fā)展的根本性，同樣，政府在提供公共服務中，要牢牢抓住群眾的核心需求，以此來展開工作方能切實有效提高服務水平。據(jù)有關數(shù)據(jù)表明，截至去年12月底，31個省級政府建成省級網(wǎng)上政務服務平臺，其中20個建成省、市、縣三級以上的網(wǎng)上政務服務體系，21個構(gòu)建了電子證照庫，27個地區(qū)面向自然人和法人構(gòu)建了省級統(tǒng)一身份認證體系。顯而易見，在移動互聯(lián)幫助下，政府極大地推進了政務服務信息化進程，大大便捷了人民群眾辦理日常事項，同時也提升了政府服務的行政效率，可謂兩全其美。而歸根結(jié)底，則在于政府緊抓民眾的切實需求，才能迅捷提升公共服務滿意度。提升公共服務滿意度，要大力推進放管服改革。黨的十八屆三中全會中，全面深化改革被推向了經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置。放管服改革是黨中央、國務院深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能的重大舉措。近年來全區(qū)上下按照黨中央、國務院的要求，在放管服改革方面做了大量工作，取得了明顯成效，但是工作整體上還比較滯后。我們要提高思想認識，增強緊迫意識，找準差距、正視不足，切實把放管服改革擺在應有位置。譬如，近年來，云南省全力深化放管服改革，破除機制體制玻璃門，著力構(gòu)建法治化、公開化、透明化的政府服務軟環(huán)境，市場主體增幅創(chuàng)歷史新高，釋放經(jīng)濟社會發(fā)展的速度與激情?？梢?，只有讓放管服改革深入到政府服務的血脈中，公共服務滿意度才可能日趨上升。所謂跬步而不休，跛鱉千里;累土而不輟，丘山崇成，同樣，在提升政府公共服務過程中，我們當立足當下，步步為營，不僅要以群眾需求為導向，也要縱深推進放管服改革，只有這樣，政府職能轉(zhuǎn)型升級才能迎來春天，開出燦爛的花朵!
西藏區(qū)考軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：打通地域障礙，便民服務就得這樣“啃骨頭”
打通地域障礙，便民服務就得這樣啃骨頭一段時間以來，對離開戶籍地的一些人來說，身份證一旦丟失、過期，往往意味著要回到戶籍所在地辦理補辦、再辦手續(xù)，費時費力，公眾多有抱怨。近兩年，一些地方陸續(xù)啟動了居民身份證省內(nèi)異地受理工作。今年7月居民身份證異地受理、掛失申報和丟失招領工作在全國各地的全面實施，將使得居民身份證異地辦理難題成為永遠的過去時。作為一項惠民便民的新舉措，其對相關職能部門打通政務服務最后一公里，也具有積極的引導和示范意義。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，群眾與政務服務打交道的范圍和領域越來越廣，需要跨地域辦理的事情漸漸增多。諸如異地開具各類證明、醫(yī)保報銷、駕照換領、違章處理、護照辦理等事項，長時間以來一直難以實現(xiàn)全國一盤棋，只能異地辦理，有時能在一省一市解決的問題，也往往會面臨跑斷腿、磨破嘴的煩惱?？梢哉f，為辦事群眾提供便利，各地職能部門做出了不少努力，比如今年年底前實現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診條件的人員異地就醫(yī)住院費用直接結(jié)算;不少城市可以有條件地進行異地申請出入境證件;一些職能部門和人員的慵懶散現(xiàn)象也有了不同程度改觀。盡管如此，一些政務服務領域的相關改革依舊是推一步走一步，一些關涉民生的服務事項在盡最大可能方便群眾上，還有改進和提升空間。打通地域障礙，讓便民服務提速，需要突破種種現(xiàn)實梗阻。首先，在思想觀念上，相關職能部門及工作人員應轉(zhuǎn)變服務理念，以為服務對象提供便利為出發(fā)點，而不是自己怎么方便怎么來、怎么高興怎么辦。其次，改變原有服務流程與方式，往往意味著利益層面的重新洗牌，對一些基層職能部門來說，手中權(quán)力變現(xiàn)的機會將不復存在，因此應有必要的制度設計防止相關部門及人員留戀原有奶酪而拒絕或拖延改革。此外，改革通常會需要不同地方多個部門的協(xié)同，牽一發(fā)而動全身，需要在操作上突破現(xiàn)實難關，充分利用信息化、電子化手段，積極探索網(wǎng)上辦理、異地辦理模式，實現(xiàn)服務的零距離對接。同時，要警惕一些部門和人員能為不為、裝傻充愣，相關主管部門要有必要的監(jiān)督和指導。真正讓企業(yè)、群眾切身體會到辦事便利，是檢驗相關服務領域改革到位與否的指標之一。打通地域障礙，就是要讓政務服務來一場供給側(cè)改革，將企業(yè)、群眾接受政務服務的真實感受與便利程度，作為考核評價相關職能部門及人員的重要標準，讓相關部門及人員意識到，要想讓群眾辦事不麻煩，自身就不能嫌麻煩;若是讓群眾辦事很麻煩，那么自身遲早會有麻煩。
